Hold det op mod noget rigtigt
I sammenligner med det forkerte.
Måler I os mod et kursusbudget, taber vi til kommunens gratis tilbud. Måler I os mod, hvad det koster jer, hver gang nogen siger op, ser det helt anderledes ud.
At miste én medarbejder koster typisk mellem en tredjedel og to gange årslønnen. Selve rekrutteringen løber op i 10.000 til 50.000 kr., og en ny medarbejder er omkring 30 procent mindre effektiv de første 80 dage.
Et eksempel med 20 medarbejdere
- Årsløn i snit
- 380.000 kr.
- Hvor mange der siger op
- 30 %, altså 6 personer
- Det koster jer om året
- cirka 760.000 kr.
- Undervisning til alle 20 i et år
- 155.760 kr.
Bliver to af dem, har I betalt hele året. Resten er ren gevinst.
Regnet med det laveste tal, vi kunne finde: en tredjedel af årslønnen pr. opsigelse. Flere kilder siger op til det dobbelte af årslønnen.